就業規則・各種規定の作成
会社のルールづくりは、従業員と経営者の双方が安心して働くための大切な土台です。
トラブルの予防だけでなく、「働きやすい職場づくり」にもつながります。
澤社会保険労務士事務所では、会社の現状や方針に合わせて、わかりやすく・使いやすい就業規則を一緒に作り上げていきます。
💬 このようなお悩みはありませんか？
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- 以前作った就業規則が古くなっている
- 労働時間や有給休暇の取り扱いを見直したい
- 新しい制度（テレワーク・育児介護など）に対応したい
- 会社のルールを明文化してトラブルを防ぎたい
- 以前作った就業規則が古くなっている
- 労働時間や有給休暇の取り扱いを見直したい
- 新しい制度（テレワーク・育児介護など）
に対応したい - 会社のルールを明文化してトラブルを防ぎたい
主なサポート内容
- 就業規則・各種規定の作成・改定
- 規程の内容確認・法改正への対応
- 社内ヒアリング・運用面でのアドバイス
- 行政への届出手続きサポート
- 就業規則・各種規定の作成・改定
- 規程の内容確認・法改正への対応
- 社内ヒアリング・運用面でのアドバイス
- 行政への届出手続きサポート
－作成の進め方－
- 現状のヒアリング・課題の整理
- 規程案の作成・内容のすり合わせ
- 従業員への説明サポート（ご希望に応じて）
- 労働基準監督署への届出サポート
- 現状のヒアリング・課題の整理
- 規程案の作成・内容のすり合わせ
- 従業員への説明サポート（ご希望に応じて）
- 労働基準監督署への届出サポート
就業規則を整えるメリット
- トラブルを未然に防止し、円滑な労務管理ができる
- 従業員にとっても安心できる職場環境づくり
- 助成金申請などの際にも活用しやすい
- 法改正にもスムーズに対応可能
- トラブルを未然に防止し、円滑な労務管理ができる
- 従業員にとっても安心できる職場環境づくり
- 助成金申請などの際にも活用しやすい
- 法改正にもスムーズに対応可能
料金の目安
内容 料金（税込）
就業規則の新規作成 66,000円～
規程の部分改定 33,000円～
規程の確認・診断 11,000円～
※内容に応じて個別にお見積りいたします。
ご相談・お問い合わせ
「今の就業規則を見直したい」「初めて規定を作りたい」
そんなご相談も歓迎です。
初回のご相談は無料ですので、
まずはお気軽にお問い合わせください。
TEL:000-000-0000
受付時間 9:00-18:00 (土・日・祝日除く)